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适合人群：
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
报名条件：
考生申报条件之一
（1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书2年以上；
（2）专科（高职），从事本职业5年以上；
（3）大学本科，从事本职业3年以上；
（4）硕士学位，从事本职业1年以上。
证书颁发机构：
中华人民共和国人力资源和社会保障部（原国家人事部、劳动和社会保障部）
报名材料：
身份证复印件、最高学历复印件、工作证明（原件）
师资力量：
国内一流资深专家、教授授课；知名企业优秀职业经理人授课。
课程内容：
1、人力资源规划
2、人员招募和配置
3、培训与开发
4、绩效考核
5、薪酬福利管理
6、劳动关系管理
【课程制作：上海人力资源考试研究室】
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